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裝修施工存在哪些風險?

裝修工人在施工中受傷而要求索賠的案件, 在每年的人身損害賠償案件中都占著不小的比例。 也有不少業主在裝修中因工人意外受傷而莫名其妙當了被告。 既然知道存在風險, 消費者就需要弄清楚風險的構成, 更需要瞭解如何規避風險。

裝修施工存在哪些風險?

裝修中人身損害由誰來承擔賠償責任呢?, 談到人身損害賠償, 首先要理清工人與業主之間的關係。 如果業主是與裝飾公司簽訂家裝協定, 那麼業主與工人之間只有對其施工提供便利的義務, 一旦工人發生意外, 由裝飾公司對工人承擔雇主責任。

另一方面, 如果工人是業主找來的, 比如在路邊找的施工隊, 這時就又要區分情況了。 如果是承包人將工程承包(有裝修資質), 並組織工人施工的, 則由該承包人對工人承擔雇主責任。 如果業主明知承包人沒有資質或安全生產條件,

業主將與承包人承擔連帶責任, 如果是業主直接雇傭工人施工的, 業主則要承擔雇主責任。 在這裡, 區別責任的核心是業主與工人是構成雇傭關係還是承攬關係。 如果是雇傭關係, 作為雇主, 業主要對受傷的工人承擔賠償責任, 如果是承攬關係, 如果業主沒有過失則沒有義務去承擔賠償。 雇傭的目的是提供勞務, 而承攬的目的是完成一定的工作成果;同時工作中的風險在承攬合同中由承攬人承擔, 在雇傭關係中由雇主承擔。

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