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職場為人處世的三大法則

印第安人說過:“首先要穿別人的鞋走上一段路。 ”不要忘了問自己:“他這樣做是出於什麼原因?”“理解一切以為著寬恕一切。

不要總是有理

可以比別人聰明, 但不要告訴對方。 要承認也許是自己錯了——這樣可以避免一切的爭吵。

在發生矛盾的時候, 要保持鎮靜。 首先要傾聽對方的意見, 努力尋找對方的一致之處, 還要用批評的眼光看待自己, 向對方保證考慮他的意見, 並對他給予自己的啟發表示謝意。

學會從對方的角度要看待事物

問自己:我真正需要的是什麼?我怎樣做才會不傷害別人?

儘快寬恕別人, 不要記仇

這些條例如果是用來教育孩子, 不能直接說給孩子, 而是自己率先實踐。 言傳身教, 潛移默化, 是孩子成才和安定人生的保障。

還有就是與人為善, 以誠、以禮、以寬待人, 有好的心地, 這樣人際關係就會有理想的那麼好。

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