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辦公屏風選購的方法和竅門

辦公屏風還是環境與人性的內涵情懷, 每一款邊緣, 每一幅屏面都注滿了設計理念與精華, 多種質地與色彩的選擇接下來, 因此, 我們對辦公屏風的選購餘地很大。 接下來, 就由我這我們來帶著廣大的消費者朋友們好好的瞭解一下這辦公屏風的選擇。

辦公屏風選購的方法和竅門

辦公屏風傢俱主要應用于開放辦公區, 屏風直接的功能是分隔空間, 而中等高度的屏風只是不完全的、相對的分隔了空間。 開放辦公區的屏風主要的意義在於在不影響溝通的前題下, 創造了相對獨立的私人工作空間, 減少了相互干擾, 提高了辦公效率, 便於管理, 為團隊的溝通與協作創造了條件。

屏風高度的選擇

屏風的高度與其分隔空間的關係:相對高的屏風用於分隔相對大的空間, 相對低的屏風用於分隔相對小的空間;小的工作空間如果應用相對高的屏風,

就會有壓抑感。

屏風色彩的應用

重在冷暖的選擇與空間感的關係。

冷色調的空間感較好, 讓人感覺剩餘空間較大;暖色調則與之相反。 由此可見, 冷色調的應用較廣, 而暖色調不宜用於人均空間比較小、相對緊湊的工作空間。 中性色調的應用最廣, 優點是不管應用於任何場所都比較協調。 不同的色調表示不同的情感訴求。

暖色調讓人感覺熱烈奔放、親切有活力;缺點是有點喧鬧的感覺, 不夠嚴肅。 冷色調讓人感覺冷靜清爽, 缺點是應用比較多, 很多顏色缺少個性化。 而中性色調感覺比較莊重嚴肅, 表達一種理性嚴謹的文化, 缺點是缺少感情☆禁☆色彩。 大面積的色彩應用, 應用色彩組合為宜, 避免單調感。

佈置注意

1、應與建築結構相呼應, 有機地結合起來。 合理而有效地利用空間, 使辦公空間的效益最大化, 因地制宜, 量體裁衣。

2、應充分考慮客戶的組織架構、部門的人數以及職能, 滿足各部門工作的特殊性以及對桌面空間的要求。

3、應滿足客戶管理文化的需求, 在開放性與和私密性之間作出選擇。

有的公司強調溝通與協調, 有的公司強調信任授權, 有的強調獨立工作, 我們要求滿足客戶的便利性。

4、最高境界是創造文化價值, 也就創造個性化, 創造美與藝術價值。 這就要求, 要結合企業文化的特點。

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