裝修施工風險無處不在 瞭解如何規避風險

裝修工人在施工中受傷而要求索賠的案件， 在每年的人身損害賠償案件中都占著不小的比例。 也有不少業主在裝修中因工人意外受傷而莫名其妙當了被告。 既然知道存在風險， 消費者就需要弄清楚風險的構成， 更需要瞭解如何規避風險。

裝修施工存在哪些風險?

裝修中人身損害由誰來承擔賠償責任呢?， 談到人身損害賠償， 首先要理清工人與業主之間的關係。 如果業主是與裝飾公司簽訂家裝協定， 那麼業主與工人之間只有對其施工提供便利的義務， 一旦工人發生意外， 由裝飾公司對工人承擔雇主責任。

另一方面， 如果工人是業主找來的， 比如在路邊找的施工隊， 這時就又要區分情況了。 如果是承包人將工程承包(有裝修資質)， 並組織工人施工的， 則由該承包人對工人承擔雇主責任。 如果業主明知承包人沒有資質或安全生產條件，

業主將與承包人承擔連帶責任， 如果是業主直接雇傭工人施工的， 業主則要承擔雇主責任。 在這裡， 區別責任的核心是業主與工人是構成雇傭關係還是承攬關係。 如果是雇傭關係， 作為雇主， 業主要對受傷的工人承擔賠償責任， 如果是承攬關係， 如果業主沒有過失則沒有義務去承擔賠償。 雇傭的目的是提供勞務， 而承攬的目的是完成一定的工作成果;同時工作中的風險在承攬合同中由承攬人承擔， 在雇傭關係中由雇主承擔。