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辦公室風水禁忌 董事長辦公室該怎麼設計

辦公室裝修風水是風水學中一個比較重要的分支, 一直以來受到人們的廣泛關注, 接下來我們就一起來看看辦公室裝修風水注意事項都有哪些, 通過對於風水學知識的學習使我們更好的應用到日常生活中.

辦公室風水禁忌

(1)忌座位沖著大門

辦公室風水座位不能直沖大門。 因為大門為整個辦公室的氣流和能量出進口, 座位正對著大門, 會被入門的氣場沖到, 輕易影響一個人的潛意識、神經系統, 造成脾氣火爆或無故生病的情況。 可以在門口立一座屏風或植物, 作為化解之道。

(2)辦公室風水座位後面宜有靠(牆或櫃), 不能背著門或走道。

人的後腦為腦波放射區, 也是人體感應氣場最敏感的部位之一;因此, 辦公座位的後方最好是固定、不動的東西;假如背後有人走動, 輕易讓人精神不集中, 無形中把一部門留意力轉到後腦,

長久下來會消耗掉能量, 影響工作效率和健康。

(3)辦公室風水座位前方不能緊貼牆壁(緩衝區不夠)。

人的眼睛長在前面, 就是要捕獲比較多的訊息;假如辦公室座位太貼近牆面, 反而看不見周圍的人和物, 會造成潛意識的不安, 也會影響到神經系統的不亂。

(4)辦公室風水座位前方最好不要有人。

如辦公座位前方也有人面臨面, 也是一種心理煞, 沒有自己的隱私空間, 不是會造成彼此的愜意, 就是會分散留意力, 喜歡和對方有說有笑, 而影響工作。 最好是兩人之間放一些盆栽或文件隔開。

(5)辦公室風水座位不能正對著廁所門。

廁所是穢氣會萃之地, 而廁所門就是穢氣排出之處, 長期在廁所門四周, 或正對著廁所門的人,

會因吸了過多的穢氣而生病。 如不能避免, 可以在廁所和座位間加裝一道屏風或大型闊葉植物, 多少可以擋掉一點穢氣, 而且廁所門也必須隨時關上。

(6辦公室風水座位不能在影印機或電腦的後方。

影印機和電腦的外溢磁場比較強, 如辦公座位靠太近或在電腦正後方, 久了輕易影響到本身的磁場, 造成身心方面的障礙, 間接地也會影響運勢。 最好是保持間隔, 不然在中間放盆闊葉植物也可,不外植物要按期更換, 否則也會變成第二個污染源。

(7)辦公室風水座位旁不能有洗手台或水龍頭。

有水出來的地方, 就會影響氣場, 由於水本身能聚氣, 也能擾亂磁場。 長期坐在水龍頭旁邊的人, 會有神經系統失調或運勢反復的現象,

最好是避開。

(8)辦公室風水座位旁不能有大垃圾桶或雜物。

和廁所一樣, 垃圾桶或雜物堆, 也是穢氣的來源, 避之則吉。

(9)辦公室風水座位上不能光線不足或沒有窗戶。

座位上的光線假如太弱, 會造成太陽能不足、地磁能過多的"陰氣重"現象, 久了會讓人怠惰消極, 也比較輕易悲觀。

(10)辦公室風水不能正對著廚房或瓦斯爐、冰箱。

廚房, 是火氣的來源, 如靠火氣太近, 也會影響人體的神經系統和生理場, 長久下來, 更會阻礙一個人的思索能力, 最好是避開。

(11)辦公室風水座位不能正對著飲水機。

和水龍頭一樣, 飲水機也是水氣的出口, 尤其天天有人去開水、關水的, 更輕易影響四周磁場的不亂;可以的話, 保持一段間隔最好。

(12)辦公室風水座位不能正對著主管或老闆房間門。

主管和老闆, 一般來講是管制上班族的, 按古人的講法就是"克"上班族的;除非你眼中沒有主管和老闆, 不然, 最好不要正面臨著他們的房間, 由於你會受到他們一舉一動的影響, 而無法集中精神, 久了也輕易和他們起衝突。

(13)辦公室風水座位正上方不能有大樑或吊燈。

人的頭頂固然沒有長眼睛, 但對頭頂的東西也特別敏感, 總怕上面會有東西掉下來;因此, 假如你知道你座位上方有梁或吊燈, 你的潛意識無形中就會武裝起來, 隨時預備保護自己, 久了你會耗掉良多能量, 沒作多少事就累得半死。 可以的話, 移一下位子吧!

(14)辦公室風水座位不能被大型電器或電器(電腦、影印機、傳真機和寒氣機)圍住。

(15)辦公室風水座位正前方不能當作主動線(公司全員進出之路)。

董事長辦公室該怎麼設計

董事長辦公室之風格

風格的選擇對於辦公室裝修效果很重要,由於服務的行業差異,面對客戶和生意夥伴需要建立的印象不同。一般來說,老牌的大型集團公司的董事長辦公室一般採用穩重凝練型辦公室裝修風格,較少採用比較大的色差,造型上比較保守,方方正正,選擇考究,強調氣質的高貴和尊威。

老總辦公室的房門最好開在坐位的左前方,以進門而論,是在右前方,因我們走路習慣大都是靠右。或者門位可依本命的吉方位亦可,即生氣、延年、天醫、伏位方。或者選擇旺氣位亦可,即正南、東北、正西位。如果以上三者皆符合時,則為上上之選,否則因地制宜即可。

董事長辦公室之造型設計

對於中小型公司的董事長辦公室裝修,多採用現代型辦公裝修風格。造型流暢,大量運用線條,通過光和影的應用效果,在較小的空間內製造變化,在線條和光影變幻之間找到對心靈的衝擊,並且喜歡用植物裝點各個角落。

董事長與經理的辦公室宜分開,不宜共處一室,容易產生權力抗衡,協調不易,各有主見。同時老總房間的坪數也不宜太大,氣不易聚,孤寡之象,業務會衰退。萬不可以為房間越大越氣派。當然太小坪數也不宜,代表業務拓展不易,格局發展有限。老總辦公室及業務主管辦公室最好設在較高樓

進入老總辦公室房間的動線也應順暢,雖然董事長及主管房間大都在後面,從大門走到房間的動線不可彎彎曲曲,或雜物阻礙繞道而行,或曲徑幽深、陰暗。財氣不易進入房間,則業務困難重重。

董事長辦公室之流行元素

對於新新人類型企業,如新興的電腦資訊業、媒體行業老公辦公室等較為適用,風格上不拘一格,大量使用集合圖案作為設計項目,突出明亮度的強烈對比,大量使用新型裝修材料,在強烈的辦公室效果中,新產品和特徵和公司創新科技的氛圍一覽無餘。

董事長辦公室的位置最重要,是企業成敗的關鍵,原則上,最好在公司的後方,猶如軍隊的指揮官在後面掌控指揮調度,比較容易掌控員工,員工也會比較敬業。反之,如果將老總或高層的位置設在近門口處,猶如小兵打前陣,產生君勞臣逸的現象。老總則凡事必躬親,員工較被動,對公司沒有認同感。董事長位置可設在西北位,因西北為「乾」卦之位,乾取象主事者也。

董事長辦公室之裝飾擺設

創意型辦公室風格設計,適合藝術、工藝品、品牌公司的董事長辦公室佈置,簡約時尚、節奏跳躍,造型簡潔、用料簡單,強調原創的特徵,儘量不重複,在造型上注重唯一性;簡潔型辦公室裝修風格一般適用於小型公司和辦事處的小型老總辦公室,簡單進行裝修和裝飾,強調實用性,較少裝飾和個性化。

辦公室房間的設計配置,一般而言,職位越高者越後面,猶如銀行業的擺置,前線為櫃檯員、副理、經理等,職位越高坐位越後面。銀行業因為要服務大眾,與民眾親近,所以大都沒有隔間,影響不大。但一般公司企業,則主管應有隔間,方不致於「孤陰不生」及「獨陽不長」整個辦公室空蕩蕩不聚氣,人事疏離。而且一眼望穿,老闆及總經理做決策時,沒有隱私性,易遭小人及公司業務機密外泄之虞。

辦公室裝修注意事項

一、辦公室明堂不宜窄小局限:

辦公室宜寬大遼闊;從靜宮八卦的角度而言,辦公室正前方的明堂位,正屬於離位,離卦在八卦中乃事業的象徵。因此明堂,亦即辦公室正前方的位置,可說直接指涉這個單位的前程吉凶。所以如果辦公室的明堂狹窄閉塞,勢必象徵此單位前途有限,阻礙眾多,開發艱難。後之,如果辦公室的內外明堂均開闊清幽,則意指這家公司或這個單位,前途似錦,順利而成功。

二、辦公室正前方不宜有沖煞:

辦公室正前方不宜逢各種沖煞:路沖煞、電杆煞、大樹煞、尖角煞等。否則單位內的員工或主管不但容易諸事不順,阻礙頻生,疾病不斷,怪事連連,官非口舌多,甚而人事異動頻繁,向心力不足,留不住員工。

三、辦公室座位不宜空蕩:

辦公室座位宜有靠山;因靠山好主貴人多,支持力大,行事穩當,後繼力足;如座後空蕩,則往往形成實力不足,身體虛弱,人事穩定度不足,員工向心力欠缺,貴人不顯,甚至嚴重地影響到全體公司的立足空間。

四、辦公室不宜陰暗不明,欠缺採光:

辦公室的光線明暗度,與全體事業的成敗有絕對的關係。辦公室宜採光充足,明亮宜人,如此業績方能蒸蒸日上,好人出頭。賞罰分明,員工們各盡其所長,負責盡心。反之,幽暗陰霾的辦公室,則往往帶來阻礙與不順,以及小人當道、失職怠忽、員工們士氣低落的運勢。

五、辦公室不宜犯白虎煞:

地理風水之說有謂寧可青龍高千丈,不宜白虎亂抬頭。換言之,從風水角度來看,辦公室往前方望出去,最好是左龍高於右虎;亦即左前方的建築物宜略高於右前方的建築物,因這表示整個辦公室的氣運往往會有正面性的發展,而諸事吉祥、萬事順遂。反之,如果右虎高左龍,則往往會有惡人當道,好人遭殃,官非口舌,堆滿災厄,好事落空等不良負面的現象發生。

六、辦公室的周遭不宜有嶠煞:

辦公室的附近不宜有太高的建築物,否則不但會帶來壓迫感,甚至會破壞辦公室的事業穩定度,產生時好時壞的運勢,顛覆原來風水氣局本該擁有的優點,甚至使員工倫理情感喪失,翻臉不認人。

七、辦公室不宜通路閉塞,阻礙重重:

辦公室的通路正如同人的血脈一般,宜通暢無礙;然而有些辦公室卻出於方便性或疏漏粗心,將一些不該擺進辦公室的東西塞得水泄不通,阻礙了整個通道,如此往往為員工帶來運勢窘困,財源阻塞,溝通不良,行事費力而無績效等種種毛病,嚴重影響事業的發展。

以上就是本文的相關介紹,相信您看過之後也對此有了簡單的瞭解,如果有需要還可以繼續關注一號家居網,瞭解更多的資訊。

(15)辦公室風水座位正前方不能當作主動線(公司全員進出之路)。

董事長辦公室該怎麼設計

董事長辦公室之風格

風格的選擇對於辦公室裝修效果很重要,由於服務的行業差異,面對客戶和生意夥伴需要建立的印象不同。一般來說,老牌的大型集團公司的董事長辦公室一般採用穩重凝練型辦公室裝修風格,較少採用比較大的色差,造型上比較保守,方方正正,選擇考究,強調氣質的高貴和尊威。

老總辦公室的房門最好開在坐位的左前方,以進門而論,是在右前方,因我們走路習慣大都是靠右。或者門位可依本命的吉方位亦可,即生氣、延年、天醫、伏位方。或者選擇旺氣位亦可,即正南、東北、正西位。如果以上三者皆符合時,則為上上之選,否則因地制宜即可。

董事長辦公室之造型設計

對於中小型公司的董事長辦公室裝修,多採用現代型辦公裝修風格。造型流暢,大量運用線條,通過光和影的應用效果,在較小的空間內製造變化,在線條和光影變幻之間找到對心靈的衝擊,並且喜歡用植物裝點各個角落。

董事長與經理的辦公室宜分開,不宜共處一室,容易產生權力抗衡,協調不易,各有主見。同時老總房間的坪數也不宜太大,氣不易聚,孤寡之象,業務會衰退。萬不可以為房間越大越氣派。當然太小坪數也不宜,代表業務拓展不易,格局發展有限。老總辦公室及業務主管辦公室最好設在較高樓

進入老總辦公室房間的動線也應順暢,雖然董事長及主管房間大都在後面,從大門走到房間的動線不可彎彎曲曲,或雜物阻礙繞道而行,或曲徑幽深、陰暗。財氣不易進入房間,則業務困難重重。

董事長辦公室之流行元素

對於新新人類型企業,如新興的電腦資訊業、媒體行業老公辦公室等較為適用,風格上不拘一格,大量使用集合圖案作為設計項目,突出明亮度的強烈對比,大量使用新型裝修材料,在強烈的辦公室效果中,新產品和特徵和公司創新科技的氛圍一覽無餘。

董事長辦公室的位置最重要,是企業成敗的關鍵,原則上,最好在公司的後方,猶如軍隊的指揮官在後面掌控指揮調度,比較容易掌控員工,員工也會比較敬業。反之,如果將老總或高層的位置設在近門口處,猶如小兵打前陣,產生君勞臣逸的現象。老總則凡事必躬親,員工較被動,對公司沒有認同感。董事長位置可設在西北位,因西北為「乾」卦之位,乾取象主事者也。

董事長辦公室之裝飾擺設

創意型辦公室風格設計,適合藝術、工藝品、品牌公司的董事長辦公室佈置,簡約時尚、節奏跳躍,造型簡潔、用料簡單,強調原創的特徵,儘量不重複,在造型上注重唯一性;簡潔型辦公室裝修風格一般適用於小型公司和辦事處的小型老總辦公室,簡單進行裝修和裝飾,強調實用性,較少裝飾和個性化。

辦公室房間的設計配置,一般而言,職位越高者越後面,猶如銀行業的擺置,前線為櫃檯員、副理、經理等,職位越高坐位越後面。銀行業因為要服務大眾,與民眾親近,所以大都沒有隔間,影響不大。但一般公司企業,則主管應有隔間,方不致於「孤陰不生」及「獨陽不長」整個辦公室空蕩蕩不聚氣,人事疏離。而且一眼望穿,老闆及總經理做決策時,沒有隱私性,易遭小人及公司業務機密外泄之虞。

辦公室裝修注意事項

一、辦公室明堂不宜窄小局限:

辦公室宜寬大遼闊;從靜宮八卦的角度而言,辦公室正前方的明堂位,正屬於離位,離卦在八卦中乃事業的象徵。因此明堂,亦即辦公室正前方的位置,可說直接指涉這個單位的前程吉凶。所以如果辦公室的明堂狹窄閉塞,勢必象徵此單位前途有限,阻礙眾多,開發艱難。後之,如果辦公室的內外明堂均開闊清幽,則意指這家公司或這個單位,前途似錦,順利而成功。

二、辦公室正前方不宜有沖煞:

辦公室正前方不宜逢各種沖煞:路沖煞、電杆煞、大樹煞、尖角煞等。否則單位內的員工或主管不但容易諸事不順,阻礙頻生,疾病不斷,怪事連連,官非口舌多,甚而人事異動頻繁,向心力不足,留不住員工。

三、辦公室座位不宜空蕩:

辦公室座位宜有靠山;因靠山好主貴人多,支持力大,行事穩當,後繼力足;如座後空蕩,則往往形成實力不足,身體虛弱,人事穩定度不足,員工向心力欠缺,貴人不顯,甚至嚴重地影響到全體公司的立足空間。

四、辦公室不宜陰暗不明,欠缺採光:

辦公室的光線明暗度,與全體事業的成敗有絕對的關係。辦公室宜採光充足,明亮宜人,如此業績方能蒸蒸日上,好人出頭。賞罰分明,員工們各盡其所長,負責盡心。反之,幽暗陰霾的辦公室,則往往帶來阻礙與不順,以及小人當道、失職怠忽、員工們士氣低落的運勢。

五、辦公室不宜犯白虎煞:

地理風水之說有謂寧可青龍高千丈,不宜白虎亂抬頭。換言之,從風水角度來看,辦公室往前方望出去,最好是左龍高於右虎;亦即左前方的建築物宜略高於右前方的建築物,因這表示整個辦公室的氣運往往會有正面性的發展,而諸事吉祥、萬事順遂。反之,如果右虎高左龍,則往往會有惡人當道,好人遭殃,官非口舌,堆滿災厄,好事落空等不良負面的現象發生。

六、辦公室的周遭不宜有嶠煞:

辦公室的附近不宜有太高的建築物,否則不但會帶來壓迫感,甚至會破壞辦公室的事業穩定度,產生時好時壞的運勢,顛覆原來風水氣局本該擁有的優點,甚至使員工倫理情感喪失,翻臉不認人。

七、辦公室不宜通路閉塞,阻礙重重:

辦公室的通路正如同人的血脈一般,宜通暢無礙;然而有些辦公室卻出於方便性或疏漏粗心,將一些不該擺進辦公室的東西塞得水泄不通,阻礙了整個通道,如此往往為員工帶來運勢窘困,財源阻塞,溝通不良,行事費力而無績效等種種毛病,嚴重影響事業的發展。

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