辦公室佈局設計首先考慮， 背靠牆， 老闆也好， 員工也好， 背靠牆， 有背景， 能得到老闆的必要和提攜。 有人講了說咱們辦公空間較大， 取中， 背不克不及靠牆。 那就籠統決意坐西北朝西北， 或者坐西北朝西北。 或者說坐西朝東， 坐北朝南， 這凡是你的最佳方位。 何等籠統旺事業運， 籠統貴人救援， 老闆重用， 老闆提攜， 貴人多多。
一般大、中型企業， 為了提高工作效率、節省空間、方便員工溝通， 會進行部門劃分， 每個區域佈置都會根據公司職員的崗位職責、工作性質、使用要求等裝修設計。 中奧恒業裝修公司小編瞭解到常規劃的幾個區域有：接待室、會議室、秘書辦公室、經理辦公室、休息室、部分辦公室等。
一、老闆辦公室佈局設計
公司的主要領導， 由於領導的工作對企業的生存、發展起到重大的作用， 他們有一個良好的辦公環境， 對決策效果、管理水準等方面都有很大影響，
1、相對寬敞：除了考慮使用辦公面積略大之外， 一般採用較矮的辦公傢俱， 主要是為了擴大視覺上的空間， 因為過於擁擠的環境束縛人的思維， 會帶來心理上的焦慮等問題。
2、相對封閉：一般是一人一間單獨的辦公室， 有很多的公司將高層領導的辦公室安排在辦公大樓的最高層或辦公空間平面結構的最深處， 目的就是創造一個安靜、安全、少受打擾的。
3、方便工作：一般要把接待室、會議室、秘書辦公室等安排在靠近決策層人員辦公室的位置， 很多的公司廠長或經理的辦公室都建成套間，
4、特色鮮明：企業領導的辦公室要反映出公司形象， 具有企業特色， 例如：牆面色彩採用公司標準色、辦公桌上擺放國旗和公司旗幟以及公司標誌、牆角安置公司吉祥物等等， 另外， 辦公室設計佈置要追求高雅而非豪華，
二、部門及行政辦公室佈局設計
公司裡的一般管理人員和行政人員， 裝修裝飾設計公司通常會使用大辦公室、集中辦公的方式來進行辦公區域的劃分， 這樣的辦公室設計對職員之間增加溝通、節省空間、便於監督、提高工作效率等方面有很大的作用， 意義非同一般。 這種大辦公室的佈局設計一般我們會按下面的方式來設計：
1、按公司的部門或小組來進行具體的辦公區域分區和劃分， 同一部門或同一組的公司員工， 我們一般會讓他們集中在一個區域， 主要是為了方便部門之間的溝通和協作方便。
2、設置專門的接待區和休息區， 這樣不會使得因為客戶的來訪而破壞了其他人的安靜工作，
3、採用低隔斷， 隔斷的高度範圍一般是在1米2到1米5米， 目的是給每一名公司員工創造出相對封閉、相對獨立的辦公空間， 從而減少員工之間的相互間幹攏。
辦公環境的設計更需要考慮到人們的感情， 照顧人的心理、生理的需求。在辦公空間十的心理需求主要有安全感、私密性、公共性。開放式辦公空間除了讓人們欣賞到精美的建築細部外，其內部的大進深格同，大大加強了人的方位感，窗戶成了傳遞外界資訊、辨認方向的手段。
辦公室空間設計，是從人的行為和心理的角度來定義的，一個辦公空間通常包容了一系列的行為，其中有個人行為，如閱讀行為、思考、獨自休息、等候等；也有群體行為，如會見，談判、接待、協作等。
要使辦公室空間充分地發生作用，就需要為不同的行為提供不同性質的空間，使空間的形式根據特定行為的需要而成立。人們在辦公空間的行為歸納起業主要涉及到兩組性質的物為：靜止與流動，離心與向心。
為了充分發揮個人的能動懷及創造性，現代人辦公格局的“個人化”的需求越來越普遍。針對一些組織形工，工作方式較靈活的機構，辦公空間的規劃應考慮彈發展必重組的合發隔的空間組織形式。
封閉式員工辦公室
一般為個人或工作組共同使用，其佈局應考慮按工作的程式來安排每位元職員的位置及辦公設備的放置，通道的合理安排是解決人員流動對辦公產生干擾的關鍵。在員工較多、部門集中的大型辦公空間內，一路設有多個封閉式員工辦公室，其排列方式對整體空間形態產生較大影響。採用對稱式和單側排列式一般可以節約空間。便於按部門集中管理，空間井然有序但略顯呆板。
開敞式員工辦公室
指的是一個開敝的空間由若干員工及笆理人員共同使用，也稱為景觀式辦公室。開敞式員工辦公室的平面佈局表面上呈不規則狀態，實際上應按照各種職業的工作流程及景觀要求佈局，強調員工之間的平等、自由的工作關係，強調資訊交流的功能，有較高的靈活性和利用度，有助於簡化管理。
單元式員工辦公室
隨著電腦等辦公設備的日益普及，單元式員工辦公室利用現代建築的大開間空間，選用一些可以互換、拆卸的，與電腦、傳真機、印表機等設備緊密組合的，符合模數的辦公傢俱單天分隔出空間。單元式員工辦公室的設計可將工作單元與辦公人員有機結合，形成個人辦公的工作站形式，並可設置一些低的隔斷。使個人辦公具有私密性，在人站立起來時又不障礙視線；還可以在辦公單元之間設置一些必要的休息和會談空間，供員工之間相互交流。
景觀式員工辦公室
景觀公空間最早興起於20世紀50年代的德國，它的出現是為了反對早期現代主義辦公建築忽視人與人之間的交流。景觀辦公空間的出現使得傳統的封閉型辦公空間走向開敞；打破原有辦公成員中的等級觀念；把交流作為辦公空間的主要設計主題。
辦公建築作為一種特殊功能的建築，人流線路、採光、通風等的設計是否合理，對處於其中的工作人員的工作效率都有很大的影響，所以辦公空間設計的首要目標就是以人為本，更好地促進入們的交流，更大限度地提高工作人員的工作效率，更好地激發創造靈感。
照顧人的心理、生理的需求。在辦公空間十的心理需求主要有安全感、私密性、公共性。開放式辦公空間除了讓人們欣賞到精美的建築細部外，其內部的大進深格同，大大加強了人的方位感，窗戶成了傳遞外界資訊、辨認方向的手段。辦公室空間設計，是從人的行為和心理的角度來定義的，一個辦公空間通常包容了一系列的行為，其中有個人行為，如閱讀行為、思考、獨自休息、等候等；也有群體行為，如會見，談判、接待、協作等。
要使辦公室空間充分地發生作用，就需要為不同的行為提供不同性質的空間，使空間的形式根據特定行為的需要而成立。人們在辦公空間的行為歸納起業主要涉及到兩組性質的物為：靜止與流動，離心與向心。
為了充分發揮個人的能動懷及創造性，現代人辦公格局的“個人化”的需求越來越普遍。針對一些組織形工，工作方式較靈活的機構，辦公空間的規劃應考慮彈發展必重組的合發隔的空間組織形式。
封閉式員工辦公室
一般為個人或工作組共同使用，其佈局應考慮按工作的程式來安排每位元職員的位置及辦公設備的放置，通道的合理安排是解決人員流動對辦公產生干擾的關鍵。在員工較多、部門集中的大型辦公空間內，一路設有多個封閉式員工辦公室，其排列方式對整體空間形態產生較大影響。採用對稱式和單側排列式一般可以節約空間。便於按部門集中管理，空間井然有序但略顯呆板。
開敞式員工辦公室
指的是一個開敝的空間由若干員工及笆理人員共同使用，也稱為景觀式辦公室。開敞式員工辦公室的平面佈局表面上呈不規則狀態，實際上應按照各種職業的工作流程及景觀要求佈局，強調員工之間的平等、自由的工作關係，強調資訊交流的功能，有較高的靈活性和利用度，有助於簡化管理。
單元式員工辦公室
隨著電腦等辦公設備的日益普及，單元式員工辦公室利用現代建築的大開間空間，選用一些可以互換、拆卸的，與電腦、傳真機、印表機等設備緊密組合的，符合模數的辦公傢俱單天分隔出空間。單元式員工辦公室的設計可將工作單元與辦公人員有機結合，形成個人辦公的工作站形式，並可設置一些低的隔斷。使個人辦公具有私密性，在人站立起來時又不障礙視線；還可以在辦公單元之間設置一些必要的休息和會談空間，供員工之間相互交流。
景觀式員工辦公室
景觀公空間最早興起於20世紀50年代的德國，它的出現是為了反對早期現代主義辦公建築忽視人與人之間的交流。景觀辦公空間的出現使得傳統的封閉型辦公空間走向開敞；打破原有辦公成員中的等級觀念；把交流作為辦公空間的主要設計主題。
辦公建築作為一種特殊功能的建築，人流線路、採光、通風等的設計是否合理，對處於其中的工作人員的工作效率都有很大的影響，所以辦公空間設計的首要目標就是以人為本，更好地促進入們的交流，更大限度地提高工作人員的工作效率，更好地激發創造靈感。
