一到下班點，桌子就升空

如今， 加班已成了職場家常便飯， 在亞洲更是司空見慣， 既不環保又不利員工健康。 為遏制這種現象， 荷蘭一家公司新想出的一個解決工作與生活平衡問題的妙招——一到下班點， 桌子便升空。 這得到了歐美很多國家的稱讚和效仿。

據瞭解， 這家名為Heldergroen的公司總部位於阿姆斯特丹， 是一家設計公司。 他們將新裝修的辦公室叫做“消失的辦公室”。 辦公室所有設備和物件都設計為“可移動式和可消失式”。

在該公司， 下午6點下班時間一到， 所有辦公桌就會通過一鍵式升降裝置和鋼索升吊至天花板， 但辦公桌上的電腦、辦公文具、檔等物件都會原封不動， 以方便次日繼續工作。 同時， 每位員工的座椅都安裝輪子， 可以隨意推到一邊。 頃刻之間， 嚴肅的辦公室搖身一變就成為寬敞的開放空間， 員工可以在這裡做任何與工作無關的活動。

該公司創意總監桑德爾·維嫩達爾表示， 下班就意味著工作時間的結束。 過去一些員工下班後還會留在座位上， 但這並不能提升工作效率， 長期加班還導致一些人出現亞健康， 思維停滯， 甚至身患慢性疾病。 為了增強員工平衡工作與生活的意識， 使其將工作與生活分清，

提高員工健康生活品質， 公司今年開始鼓勵員工注重工作以外的生活。 下班時， 將辦公桌升空之後， 整個辦公室就可以變成“多功能大廳”， 不想走的人可以在這裡練瑜伽或者跳舞。

雖然這種可升降的辦公室不能馬上普及到全球各大公司， 但這一創意卻引發了一個熱門話題， 也讓人們開始考慮， 如何正確平衡工作與生活， 注重健康。 美國的《赫芬頓郵報》、《華爾街日報》都對此給予了報導。 報導指出， 長期加班導致的疲憊會影響睡眠， 進而對工作效率產生明顯的負面影響， 企業要想讓員工發揮最大效益， 不是讓他們每天留在辦公室， 而是要讓其健康地工作。

事實上， 世界上一些大公司也正在採取各種措施， 以達到工作與生活的平衡關係。

在由Indeed.com和福布斯聯合完成的“最注重工作與生活雇主排名”中， 穀歌公司榜上有名， 其上榜理由包括：提供現場醫療、旅遊保障和緊急援助， 延長產假以及生育後的財務援助， 與工作相關的課程費用可以報銷， 並提供免費或者折價的法律諮詢服務等。 為避免員工過勞， 早在2011年， 大眾汽車公司的電子郵件伺服器， 在員工下班30分鐘後， 將停止向使用公司配發黑莓手機的員工推送工作郵件， 在員工上班前30分鐘恢復推送。 （來源：生命時報）