在美國華盛頓，
每年都會評選出這樣一個獎項：最受員工歡迎的辦公環境獎。
可能這是你從未聽說，
從未見過的辦公環境：在美國一些高科技公司，
工作人員可以帶著心愛的寵物上班；在星巴克總部，
母親可以帶著幼兒上班，
因為辦公場所中設計了“餵奶室”。
對於“人性化辦公環境”，
人們需要改變一些觀念。
很多國內的老闆認為，
給員工提供過於“人性化的辦公環境”會導致員工工作更加懶散。
但實際上，
給員工足夠的信任與尊重，
一個好的辦公環境能夠留住更多的人才。
老闆的辦公室往往佔據最佳位置，
對於上班族來說， 一天中至少有8小時要待在辦公室， 良好的辦公環境能夠使人心情愉悅， 工作效率提高， 於是上班族對於辦公環境的關注與期待自然就會多起來。 以前在工廠上班的人總羡慕那些能坐辦公室的科員， 說他們連上班都能舒舒服服的。
其實， 對於人們所追求的“人性化辦公環境”來說， 這些都只是皮毛， 人們真正關心的是躲在設計背後的種種細節。
人性化辦公環境注重“人本”設計
總部設在美國華盛頓的Mulvan鄄nyG2建築設計公司不久前二度獲得“最受員工歡迎的辦公環境獎”，
公司副總裁、總建築師張銘介紹說， 工作節奏加快的現代社會， 辦公環境的好壞很大程度上決定人們的工作狀態， 華盛頓設置這個獎項也是為了在該地區產生出更多更好的人性化辦公環境， 讓員工能夠在工作中充分感受到舒適。
“人性化”應該體現生理、心理兩個層面
人性化辦公環境在淺層意義上要符合人的生理需求， 辦公環境應該自然通風、能夠很好地採光， 比如MG2在美國賴特蒙市新市政廳的室外設計上， 充分利用自然光和自然通風， 保證主要工作空間朝向南或西南以爭取最大限度地利用自然能源， 不會讓員工待上一會兒就感到疲倦， 另外， 室內要控制好溫度、濕度、噪音等， 這些都是使人們能夠長時間高效率待在辦公室的因素。
當然， 更深層次就要考慮人的心理需求了。 首先建築物在造型上要符合人的尺度與比例， 融入適當的人情味可能是個很好的辦法。 有些建築可以採用親近自然的方式， 美國賴特蒙市新市政廳建築物設計就很親水， 在室內能夠很好地看見室外花園式的景觀。 另外， 在建築設計時考慮員工出行便利也是人性化辦公環境設計之一。
室內設計到位能夠讓員工直接感受人性化辦公環境。 工作中員工有時是需要交流的， 周到的辦公環境設計時會專門留出員工交流的空間， 而且位置比較明顯， 不會放置在小角落， 員工可以聊天、休息、喝咖啡。 一般會把起居室的家庭氣氛引入辦公環境，
在國內一些辦公環境中， 經常可以看見員工偷偷小聲打電話， 而在國外， 專門有供員工打私人電話的空間， 在一些更加人性化的環境中， 還會有浴室、洗衣房等， 家的感覺會讓員工更樂意效勞。 如微軟公司的辦公環境的某些細節之處就體現了這種人性化原則：各個建築物連接的地方設有自助餐廳， 在辦公環境中提供免費飲料、休息場所， 甚至會有電子遊戲室供員工們放鬆。 另外， 在美國一些高科技公司， 工作人員可以帶著心愛的寵物上班；在星巴克總部， 母親可以帶著幼兒上班， 因為辦公場所中設計了“餵奶室”。
