現在， 伴隨著塗料行業規模的不斷擴大， 不少新的塗料品牌也湧入市場， 這使得原先的塗料企業正面臨著新的發展的考驗。 實際上， 新品牌的不斷出現是行業發展的必然趨勢， 而老的塗料品牌必須頂住壓力， 在品牌上精益求精， 為企業的發展注入更多活力， 如此才能在市場競爭中守住自己的戰略陣地。
塗料行業需要新鮮“血液”
在這個更新換代很快的年代， 傳統的塗料行業也毫不例外的面臨更新換代：新的設計、新的運營模式、新的管道……但所有的一切新思維， 必須有新鮮血液的注入， 塗料企業只有跟隨時代的腳步才不會淘汰。
的確， 市場的更新換代也是市場進程不可避免的規律， 不以人的意志為轉移， 加上塗料原有市場已趨於飽和， 新市場亟待開發， 但是， 遵循傳統發展模式的塗料企業對新市場顯然難以適應， 同質化、貼牌仍然是充斥著塗料行業。 照此發展下去， 塗料行業只會停滯不前， 因而行業本身也需要新的血液來改變原有的弊病。
新的品牌在不斷崛起發展
塗料行業新生力量正在崛起， 新的塗料品牌雖然在市場空間、消費者數量以及資源方面不及上一代， 但是由於新一代的塗料企業擁有上述提及的競爭優勢。 對上一代的塗料企業自然是會造成極大的影響。 特別是依靠壟斷性競爭的塗料企業，
新生塗料企業具備一定優勢
新一代塗料企業是在新興市場形成之初跨入塗料行業的， 入行門檻比塗料行業創立之初要高， 塗料製造的專業程度、對高科技人才的重視程度以及對市場的洞察力自然比遵循傳統規則的塗料企業要更勝一籌。 由於經營理念受到新思想的影響更多， 新一代塗料企業更能融入新的市場。 與此同時， 新興的塗料企業的管理者大多是年紀較輕的70、80後， 他們更瞭解年輕消費者的購物需求和心態， 對個性化的把握也比上一代的管理者更有度。
塗料行業新生代力量的崛起必然在未來會威脅到原先的塗料企業，
