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謙卑的開始——初創企業的5個策略!

如果你相信是時候開始嘗試自己的事業了, 你就應該知道這不是一件應該拖延的事情。 成功的基本要素就是渴望——如果你具備了這一點, 那麼毅力和自律等其他品質也會隨著時間的推移而自然發展。

然而, 由於世界各地的創業公司非常之多, 所以你需要對你即將步入的領域進行非常深入的研究。 根據你收集的資料和發現的事實, 你可以制定一些聰明的創業策略, 而這些策略對你的成功至關重要。

不要想著直接開始做事情, 因為如果你跳過了這個步驟, 只會讓你的事業變得更加困難,

而且會增加你提前破產的機會。

也就是說, 你需要非常高效地完成這件事情, 學習各種方法來發展你的企業, 讓它蓬勃發展, 在困難的今天, 存活下來。

瞭解你的競爭對手

首先, 你需要瞭解你的“敵人”。 許多缺乏經驗的企業家有時候也會犯同樣的錯誤, 即攻擊飽和的市場, 因為他們相信持續的需求會讓他們的業務經營下去。

中型企業吸引了他們(和你)的目標受眾, 因此, 如果你想贏得這些客戶的忠誠, 你就需要為之奮鬥——我們暫時先不要去想當前領域的巨頭。

另一方面, 選擇一個需求高但供應不足的商業領域是明智之舉——為了聚集你的受眾, 讓他們成為你忠實的客戶, 你只需要在當前領域為他們服務即可。

盡可能節儉

許多擁有優異團隊和盈利理念的初創公司都有同樣一個失敗的原因——缺乏適當發展的資金管理技能。 不僅在頭幾個月, 而且在業務開展的首年, 都應該是關於如何儲蓄和巧妙地管理你的資金。

如果這不是你擅長的專業領域, 你就應該參加並學習一門課程, 或自學, 這樣你就能自信地理財, 也可以雇人幫你做這件事。 當然, 如果這時候有一個經驗豐富的人來指導你的投資, 那麼你很快就會見到回報。

建立流暢的團隊溝通

你的員工圈子應該意識到, 在未來會有大量的艱苦工作等待著他們——建立一個公司不是一朝一夕就能完成的, 在公司的基礎上, 還應該有大量的團隊努力。

你需要在團隊中建立的首件事就是信任——你對待他們的方式將是他們對待彼此的方式,

所以確保從一開始就成為一個恰當的榜樣, 傳播道德和倫理價值觀。

第二件要做的事情是溝通。 考慮到長時間的工作, 所以這不應該是一個問題, 你需要使可利用的東西保持不變, 沒有例外。 所以每一件設備都必須是必要的, 甚至你應該從流覽廉價的SIM卡開始, 並且對你認為必要的每一件物品都做同樣的事情。

收集準確的回饋

發展業務就像是一種遊戲, 它很像國際象棋。 你的每一步行動都需要按照一個已經制定好的戰略來完成, 你不僅要有B計畫, 還要有C計畫、D計畫、E計畫和F計畫, 以防意外因素干擾你。

你所做的商業活動應該仔細計算, 制定所有的這些都需要基於你收到的回饋或調研。

你的目標應該是讓你的目標受眾滿意你的產品或服務, 而為了做到這一點, 你就需要認真傾聽他們的需求。

隨波逐流

作為一個年輕的商人, 你有很多東西要學, 但你還需要面對一個事實, 那就是並不是每件事都會按照你的計畫進行。

當然, 你不必害怕這些變化, 但你必須在這裡做一個有計劃的選擇。 並不是所有的趨勢都能持續下去, 你應該只追隨那些能夠強調你的企業背後理念並幫助你發展和成長的趨勢。

作為一名商業領袖是一個具有挑戰性的職位, 它需要你不僅開發自己現有的技能, 而且還推陳出新, 不斷學習, 並讓團隊的每一個成員都有同樣的專業成長, 同時你還要把精力放在對你的業務至關重要的項目上。

顯然, 有很多東西要學, 還有很多事情要做, 但是一旦你達到一定的穩定感, 我向你保證, 你會發現這確實是非常值得你去努力的。

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